اینفوگرافی محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران
تاریخ انتشار: ۱۶ بهمن ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۳۰۶۳۴۳
به گزارش خبرگزاری فارس، حدود 14.9 میلیون کارگر بیمه شده اصلی در کشور داریم، یکی از مسائل مبتلابه کارگران در روزهای پایانی سال، نحوه محاسبه عیدی و سنوات کارگران در آخر سال است.
در این زمینه خبرنگار فارس، موضوع را از علی حسین رعیتی‌فرد، معاون روابط کار وزارت کار، پیگیری کرد که وی جدول نحوه محاسبه عیدی و سنوات کارگران به تناسب میزان سابقه و کارکرد کارگران را برای انتشار، در اختیار خبرگزاری فارس قرار داد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
عیدی و سنوات کارگران
همچنین در این زمینه علی خدایی، عضو شورای عالی کار خدایی در مورد اینکه در ماه‌های آخر سال برخی کارفرمایان به بهانه‌های مختلف و برای فرار از پرداخت عیدی و سنوات به اخراج کارگران می‌پردازند، به فارس گفت: عیدی و سنوات کارگر براساس قانون باید حتماً پرداخت شود و هیچ گونه اخراجی مانع پرداخت عیدی و سنوات کارگر نمی‌شود، ممکن است در برخی کارگاههای کوچک تعداد کارفرما تخلف کنند، اما کارگر باید مطالبه کند. مثلاً اگر کارگر در شهریور هم اخراج شود، باید براساس تعداد ماه‌های کارکرد عیدی و سنوات خود را به همان نسبت دریافت کند.
کاربران میـ‌‌توانند برای دریافت فایل کامل عیدی و سنوات کارگران از اینجا + عیدی و سنوات + وارد شوند.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: عیدی کارگران سنوات کارگران کارگاههای تولید دستمزد کارگران معاون روابط کار وزارت کار عیدی و سنوات کارگران عیدی و سنوات کارگر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۳۰۶۳۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
«روز کارگر» تعطیل رسمی است
آفتاب‌‌نیوز :
بر اساس ماده ۶۳ قانون و مقررات کار جمهوری اسلامی ایران، علاوه بر تعطیلات رسمی کشور، روز کارگر (۱۱ اردیبهشت) نیز جزو تعطیلات رسمی کارگران به حساب می‌رود.
بنابراین، روز کارگر همچون روزهای جمعه تعطیل رسمی برای کارگران بوده و چنانچه کارفرما مبادرت به تعطیلی نکند باید ساعت کاری این روز تعطیل کار محاسبه شود.
منبع: خبرگزاری مهر
جاده کندوان یک طرفه شد