جزئیات و فرمول محاسبه عیدی کارمندان دولت/ میزان عیدی کارمندان تحت پوشش قانون مدیریت خدمات کشوری
تاریخ انتشار: ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۳۹۹۲۰۰
سرپرست دفتر نظارت راهبردی سازمان برنامه‌وبودجه با اشاره به پرداخت کامل عیدی برای خانم‌هایی که کارمند پاره‌وقت هستند و نیمی از عیدی برای کارمندانی که ساعات کاری آنها کمتر از ۶ ماه است جزئیات عیدی ۱۴۰۱ کارمندان و نیروهای قراردادی و خرید خدمت، نهادهای دولتی را توضیح داد.
علی حیدر نوری سرپرست دفتر نظارت راهبردی سازمان برنامه‌وبودجه در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع‌رسانی راه دانا؛ درباره عیدی کارمندان و نیروهای قراردادی و خریدخدمت نهادهای دولتی در نوروز ۱۴۰۱ اظهار کرد: عیدی این گروه از کارکنان بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس یک فرمول خاص محاسبه می‌شود که فرمول آن ضرب عدد ۵ هزار ریال در درآمد ضریب انتشاری که برای سال ۱۴۰۰ این عدد مبلغ بیشتر از یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: در واقع عیدی برای سال ۱۴۰۱ حدود یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تصویب شده و در کنار این مبلغ دولت در ابتکاری برای کسانی که حق عائله‌مندی می‌گیرند و در واقع متأهل هستند مبلغ ۴۰۰ هزار تومان اضافه شد و در ازاء هر فرزند هم در واقع ۱۵۰ هزار تومان به این مبلغ اضافه خواهد شد.
نوری ادامه داد: بر ابن اساس یک فرد متأهل در سال ۱۴۰۰ حداقل دو میلیون تومان عیدی دریافت خواهد کرد که نسبت به سال قبل رشد خوبی داشته است که این افزایش بر اساس قانون خدمات کشوری بوده و بر اساس نس قانون این افزایش محاسبه شده و این مبلغ در ۲۷ بهمن‌ماه نهایی شد و فرقی نمی‌کند که این کارمندان دولتی رسمی، پیمانی یا قرارداد کار مشخص، در حال کار یا بازنشسته باشند و برای همه این عناوین یک مبلغ پرداخت خواهد شد.
وی توضیح داد: تنها امتیازی که امسال دولت بیش از سال‌های پیش قائل شد به خانم‌هایی تعلق گرفت که به‌صورت پاره‌وقت کار می‌کنند که آنها هم شامل دریافت عیدی کامل شدند و برای افرادی که پاره‌وقت مشغول به خدمت هستند و مجموع ساعت کاری آنها به حدنصاب ۶ ماه در سال نمی‌رسد مقرر شد حداقل نیمی از عیدی را دریافت کنند.
وی با اشاره به اینکه دولت تصویب کرد تا کسانی که در حکم کارگزینی حق اولاد دریافت می‌کنند به‌ازای هر فرزند ۱۵۰ هزار تومان بیشتر دریافت خواهند کرد ادامه داد: بنابراین یک خانواده ۴ نفره برای کسی که همسر و دو فرزند داشته باشد حدود دو میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود که یک میلیون ۶۰۰ هزار تومان از آن خالص عیدی و الباقی بابت تأهل و فرزندان خواهد بود.
وی درباره تفاوت محاسبه عیدی کارگران و کارمندان گفت: قانون خدمات کشوری بر اساس ضوابط موجود در این قانون عیدی را محاسبه می‌کند و کسانی که تابع قانون تأمین اجتماعی هستند نحوه محاسبه‌ای ویژه این سازمان برای تعیین میزان عیدی و پاداش پایان سال را دارند.
وی توضیح داد: کسانی که حقوق خود را از محل بودجه عمومی دولت دریافت می‌کنند تابع این قانون هستند که براین‌اساس همیشه عیدی کارگری بیشتر از عیدی کارمندی بوده و امسال نیز این مبلغ دریافتی برای کارگران بیش از کارمندان خواهد بود.
انتهای پیام/
منبع: دانا
کلیدواژه: خدمات کشوری هزار تومان بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۳۹۹۲۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه ممنوع است.
به گزارش مشرق، با اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
جاده کندوان یک طرفه شد